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Liderança/Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas tem um papel crucial na vida do trabalhador, sendo responsável por garantir autonomia, confiança e motivação no ambiente organizacional. A gestão de pessoas é o “coração” de uma empresa. Por meio desta prática, são delegadas as funções dos funcionários e é assegurado o suporte para que os mesmos possam realizar suas atividades da melhor maneira possível, priorizando o bem-estar do funcionário e o crescimento da organização.