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Implantação de Plano de Cargos e Salários

Implantação de plano de cargos e salários é o estudo realizado para levantar informações relativas às responsabilidades, habilidades, conhecimentos e demais características exigidas dos ocupantes dos cargos da organização. Este processo sintetiza e padroniza as características que compõem o perfil profissional de um cargo, detalhando os principais requisitos exigidos para que suas funções sejam executadas de maneira eficiente. Trata-se de um procedimento utilizado para determinar e sustentar as estruturas dos cargos e salários de uma organização, com o objetivo de alcançar o equilíbrio interno e externo, por meio das definiões das atribuições, deveres e responsabilidades de cada funções e, consequentemente, os seus respectivos níveis salariais.