Consultoria

Tem como objetivo maximizar competências profissionais para a execução do trabalho e incentivar os funcionários a se desenvolverem, é um processo continuo de aprendizagem...

Na seleção por competências se busca alinhar tanto os objetivos e tendências individuais quanto organizacionais. É necessário se orientar pelas atribuições e responsabilidades que as ocupações exigem...

É uma analise de dados aplicada a gestão de pessoas, que tem por objetivo melhorar a qualidade nas tomadas de decisões corporativas. É uma maneira de organizar as equipes, otimizar os processos de seleção...

Implantação de plano de cargos e salários é o estudo realizado para levantar informações relativas às responsabilidades, habilidades, conhecimentos e demais características exigidas dos ocupantes...

É um processo que visa a identificação de indicadores técnicos, comportamentais, e de resultado, visando a maximização de resultados e a cultura de alta performance.

A gestão por competência é um processo que busca a identificação e gerenciamento das competências humanas e organizacionais .Visa o aumento da produtividade individual e